फ्लिपकार्टले चाडपर्वको मौसमलाई लक्षित गरी ‘गिग वर्क’ (अस्थायी वा परियोजना-आधारित काम) लगायत २ लाख ५० हजारभन्दा बढी प्रत्यक्ष तथा अप्रत्यक्ष रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्ने घोषणा गरेको छ; यसमध्ये करिब ७५ हजार पदहरू पहिलो पटक रोजगारीमा प्रवेश गर्नेहरूका लागि हुनेछन्। यी अवसरहरु ७,००० भन्दा बढी ‘ई-कार्ट’ सुविधाहरूमा उपलब्ध हुनेछन्, जसमा फुलफिलमेन्ट सेन्टर, सर्टेसन हब र लास्ट-माइल डेलिभरी कार्यहरू समावेश छन्।
नयाँ अवसरहरूमध्ये करिब ६० प्रतिशत — अर्थात् झन्डै १ लाख ४० हजार पदहरू — लास्ट-माइल डेलिभरी सँग सम्बन्धित छन्, जसमा ९०० भन्दा बढी नयाँ चाडपर्व-केन्द्रित डेलिभरी हबहरूले सहयोग पुर्याइरहेका छन्। कम्पनीले ‘टियर २’ र ‘टियर ३’ बजारहरूमा बढ्दो उपभोग तथा फ्लिपकार्ट मिनट्सको विस्तारसँगै, ‘बिग बिलियन डेज’ अघि बढ्दो माग पूरा गर्ने उद्देश्यले यो विस्तार गरिएको जनाएको छ।
उत्तर बंगाल र छिमेकी बजारहरूमा चाडपर्वको समयमा माग बढ्दै जाँदा, सिलिगुडीमा ई-कमर्स र लास्ट-माइल डेलिभरीको विस्तारले थप लजिस्टिक तथा डेलिभरी गतिविधिहरूलाई टेवा पुर्याउन सक्छ। साना सहरी केन्द्रहरूमा अनलाइन व्यापारको पहुँच बढ्दै जाँदा स्थानीय डेलिभरी र लजिस्टिक सञ्जालहरूको भूमिका पनि बढिरहेको छ।
हाल फ्लिपकार्टको आपूर्ति शृङ्खला सम्बन्धी कार्यबलमा महिलाहरूको हिस्सा २० प्रतिशतभन्दा बढी पुगेको छ भने गोदाम तथा डेलिभरीसम्बन्धी कार्यहरूमा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको सहभागिता पनि बढेको छ। कम्पनीको ‘सप्लाई चेन अपरेसन्स एकेडेमी’ले ‘मिनिस्ट्री अफ स्किल डेभलपमेन्ट एन्ड इन्टरप्रेनरसिप’, एनसीभीईटी र आईटीआई कल्याणीसँगको सहकार्यमार्फत करिब १०,००० प्रमाणपत्रहरू पनि प्रदान गरेको छ।
फ्लिपकार्टले आफ्नो बजार प्रणाली (मार्केटप्लेस इकोसिस्टम) ले लाखौं बिक्रेता, व्यापारी र साना व्यवसायहरूलाई सहयोग पुर्याउँदै आएको जनाएको छ; साथै, कर्मचारीहरूका लागि चिकित्सा तथा दुर्घटना बीमा, २४सै घण्टा चिकित्सकको परामर्श सेवा (डाक्टर अन कल) र ‘ई-श्रम’ दर्तामा सहयोग जस्ता सुविधाहरू उपलब्ध गराइएको छ।
