24
Mar
मन्दीका चिन्ता र छटनीहरूले हेडलाइन बनाइरहँदा, भर्खरको म्यानपावर समूह (NYSE: MAN) लगभग 3,020 रोजगारदाताहरूको रोजगार आउटलुक सर्वेक्षण, पत्ता लगाएको छ की 2023 को दोस्रो क्वाटरमा भर्तीको लागि तिनीहरूको भोक जारी छ। संगठनहरूले उनीहरूको योजना सक्रिय गर्न संघर्ष गरिरहेको भएता पनि आशावाद कायम छ। संगठनहरूले 80% मा प्रतिभा अभावको साथ आफ्नो भर्ती योजनाहरू सक्रिय गर्न संघर्ष गरिरहेको बावजुद आशावाद कायम छ। गत वर्षको तुलनामा, 3% द्वारा प्रतिभा अभाव अनुभव गर्ने रोजगारदाताहरूको स्लाइडिङ सिफ्टमा चित्रण गरिएको आवश्यक सीपहरू सहितको प्रतिभा आपूर्ति। भर्ती गर्ने उद्देश्यहरू गत त्रैमासिकको तुलनामा कम रहन्छन्, जबकि रोजगारदाताहरूले सही सीपहरू फेला पार्न संघर्ष जारी राख्छन्। IT र डेटा (37%),…
