अमेज़ॅन इंडिया ले भारतीय तटरक्षक गार्ड (ICG) सँग विविधता, इक्विटी र समावेशीकरणको प्रतिवद्धता अनुसार पूर्व-सेवा कर्मचारीहरूलाई कामका अवसरहरू प्रदान गर्न एमओयूमा हस्ताक्षर गरेको छ। कम्पनीले एक संस्कृतिलाई बढावा दिन्छ जसले विकासलाई प्रोत्साहित गर्दछ र मानिसहरूलाई उनीहरूको पूर्ण क्षमतामा पुग्नको लागि समान अवसरहरू प्रदान गर्दछ। अमेज़ॅन इंडिया ले अगस्ट 2019 मा मिलिटरी वेटरन्स रोजगारी कार्यक्रम र दिग्गजहरूको अप्रयुक्त क्षमतालाई परिचालन गर्न महानिर्देशक पुनर्वास (DGR) सँग नवीकरण गरिएको एमओयू सहित विविधता, समानता र समावेशीकरणलाई प्रवर्द्धन गर्न पहल सुरु गरेको छ।
एमओयूको उद्देश्य सैन्य पृष्ठभूमिका पूर्व सैनिकहरूलाई अमेजन वा अन्य कर्पोरेट भूमिकाहरू मार्फत आफ्नो कर्पोरेट करियरलाई पछ्याउन मद्दत गर्ने हो। अमेजन भारतको विविधता, इक्विटी, र समावेशीकरणप्रतिको प्रतिबद्धता यसको कार्यबलसम्म फैलिएको छ, जसमा मिलिटरी वेटरन्स एम्प्लोयमेन्ट कार्यक्रम र महानिर्देशनालयको पुनर्वाससँगको एमओयूको नवीकरण जस्ता पहलहरू समावेश छन्।
अमेज़ॅन ले आफ्नो विविधता, इक्विटी, र समावेशी प्रयासहरूलाई भारतीय कोस्ट गार्डसँग साझेदारी गरेर दिग्गजहरू र तिनीहरूका परिवारहरूका लागि अर्थपूर्ण कामका अवसरहरू सिर्जना गर्दैछ। कम्पनीले पूर्व-सेवा कर्मचारीहरूको अद्वितीय दृष्टिकोण र अनुभवहरूलाई मान्यता दिन्छ। दीप्ती वर्मा, वीपी, पीपल एक्सपिरियन्स टेक्नोलोजी, अमेजन इन्डिया, जापान र इमर्जिङ मार्केट्सले भनेअनुसार यसले आफ्नो विशेषज्ञताको लाभ उठाउने योजना बनाएको छ।
