विश्वभर कोविड केसहरूमा गिरावट आएसँगै विश्व सामान्य अवस्थामा फर्किरहेको छ। कम निको भएका केसहरूको मतलब यो पनि हो कि भाइरस वरपरका प्रतिबन्धहरू पनि थोरै सहज हुन थालेका छन्। ठूला प्राविधिक कम्पनीहरूदेखि स्टार्टअपहरूसम्म, सबैले बिस्तारै WFH प्रणालीलाई हटाइरहेका छन्। सामान्य अवस्थामा फर्कनु ठीक छ, तर अफिसमा फर्किनु राम्रो विचार जस्तो लाग्दैन, तर मालिकहरूको यसमा हामी भन्दा बिल्कुल फरक राय छ। इन्फोसिसका सह-संस्थापक नारायण मूर्ति अब आफ्ना कर्मचारीहरूलाई कार्यालयमा फर्कन चाहन्छन्।
विगत दुई वर्षदेखि, विश्वभरका कर्मचारीहरूलाई घरबाट काम गर्न निर्देशन दिइयो। प्रत्येक चोटि Covid मामिलाहरूमा अलिकति कमी आएको थियो, नयाँ संस्करण देखा पर्यो र यसलाई सबैका लागि गडबड गर्यो। यद्यपि, अब जब केसहरू घटेका छन्, इन्फोसिसका सीईओ नारायण मूर्तिले कर्मचारीहरूलाई घरबाट काम गर्न दिनु राम्रो विचार मान्दैनन्।
“म घरबाट कामको ठूलो प्रशंसक होइन। “जब मानिसहरू घरबाट काम गर्छन्, त्यो संस्थागत संस्कृति बिस्तारै कमजोर र कमजोर हुँदै जान्छ,” मूर्तिलाई डेक्कन हेराल्डले उद्धृत गरेको थियो। उनले भने, ‘घरबाट काम गर्दा मानिसले घरबाटै काम गरेमा कडा परिश्रम, कल्पना, उत्कृष्टता, अन्तर्दृष्टि, योग्यता, छलफल र बहसको संस्कृति निर्माण गर्न निकै गाह्रो हुन्छ ।
मुर्तिले अगाडि भनेका थिए कि भारत जस्तो देशमा घरबाट काम गर्ने प्रणालीले काम गर्दैन जहाँ मानिसहरू ‘बहु-पुस्ताको घरमा बस्छन्’, ‘कमजोर इन्टरनेट ब्यान्डविथ छ’, र ‘गृह कार्यालयमा रूपान्तरण गर्न छुट्टै कोठा छैन। ‘। उनले यो पनि हाइलाइट गरे कि भारतको उत्पादकता कोविडको समयमा बंगलादेशको भन्दा कम थियो।
प्रतिव्यक्ति आयको हिसाबले चीनलाई उछिनेर भारत जस्तो देशको लागि यो महत्त्वपूर्ण भएकोले मूर्तिले कर्पोरेट डेनिजनहरूलाई “उत्पादनशीलता बढाउन” अफिसमा फर्कन आग्रह गरे, रिपोर्टले भन्यो। सन् १९४० को दशकको अन्त्यमा जर्मनहरूले कसरी काम गरे भन्ने कुरामा उहाँ पूर्ण रूपमा अचम्ममा हुनुहुन्छ। दोस्रो विश्वयुद्धपछि आफ्नो अर्थतन्त्रलाई पुनःस्थापना गर्न मानिसहरूले “दिनको १६ घण्टा र हप्ताको ६ दिन” काम गरेको मूर्तिले बताए। “म हाम्रो अर्थतन्त्रलाई उकास्न र चीनलाई पछ्याउन सक्ने एक मात्र तरिका हो भन्ने अनुकरण गर्नमा विश्वास गर्छु,” उनले थपे।
घरबाट काम गर्ने बिरूद्ध आफ्नो विचार व्यक्त गर्ने मूर्ति पहिलो टेक होन्को होइनन्। यसअघि फिनटेक कम्पनी क्रेडका संस्थापक कुणाल शाहले घरबाटै काम गर्नुलाई सहज तर हानिकारक भएको बताएका थिए । “युवामा WFH को प्रभाव घरमा अध्ययन गर्ने बालबालिकाको प्रभाव जस्तै हो। कुनै वास्तविक बन्धन छैन। कुनै वास्तविक सामाजिक वा नेटवर्क कौशल छैन। बुझ्ने र सिक्ने भ्रम। ओस्मोसिस छैन। आरामदायी तर लामो समयको लागि हानिकारक छ, “उनले भने।
उनको यो पोस्टलाई सामाजिक सञ्जालमा मिश्रित प्रतिक्रिया मिलेको छ । एक प्रयोगकर्ताले लेखे, “यो त्यस्तो प्रकारको मालिक हो जुन म कुनै पनि हालतमा बच्न चाहन्छु। यो एक धेरै रैखिक सोच को तरिका हो। यसको विपरित, हामी सहयोग गर्ने नयाँ तरिकाहरू खोज्दैछौं, हामी परिवारसँग बढी समय बिताइरहेका छौं। हामी अब हाम्रा ठूला लक्ष्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न सक्छौं, र ओहह.. र प्रदूषण सास नछोडी स्वास्थ्य लाभहरू।
