इंडियाले २०२४ सम्ममा २X औं सशक्तिकरणको लागि केएफसी क्षमता कार्यक्रमको केन्द्रित प्रयासको घोषणा गर्यो। केएफसी इंडियाले ब्रान्डको वैश्विक विविधता र समावेशीकरण एजेन्डालाई अगाडि बढाउँदै लैङ्गिक र क्षमता समानताको प्रति आफ्नो प्रतिबद्धतालाई थप बल दियो। केएफसी इंडियाले लैङ्गिक र क्षमता असन्तुलन खाडल पुर्याउने लक्ष्य राख्दछ र महिला रेस्टुरेन्टमा २ एक्सले बढाउँदै महिला श्रमशक्ति बढाउँदछ। केएफसी क्षमता को साथ, ब्रान्डको उद्देश्य ५००० भन्दा बढी महिला टोली सदस्यहरू छन् र २०२४ सम्ममा ७० ‘स्पेशल केएफसी’ सञ्चालन गर्ने; रेष्टुरेन्ट लीडर भूमिकामा तिनीहरूलाई बढाउन हो । ब्रान्डले हालै हैदराबादमा सबै महिला टोली सदस्यहरूको साथ एक महिला संचालित रेस्टुरेन्टको उद्घाटन गर्यो।
थप रूपमा, ब्रान्डले देश भरमा चयन, फ्ल्यागशिप स्पेशल केएफसीहरू सुरू गर्दछ, जसले विशेष सक्षम टीमको सदस्यहरू साथै ग्राहकहरूको लागि एक उन्नत केएफसी अनुभव प्रदान गर्दछ। केएफसी क्षमता कार्यक्रमको विस्तृत विवरण दिँदै केएफसी भारतका प्रबन्ध निर्देशक समीर मेननले भने, “लैङ्गिक र क्षमता सहितको समग्र विकास कुनै पनि ब्रान्डको लागि आफ्नो कार्यबललाई उनीहरूको पूर्ण क्षमताको महसुस गर्न सहयोग पुर्याउँछ। यो हाम्रो प्रयास हो ‘हाम्रो कर्मचारी हरु को क्षमता लाई बढ़ावा दिनु’, र केएफसी क्षमताले यस दिशामा हाम्रो प्रयासहरूलाई मद्दत गर्दछ। “
